08 июня 2021 года ГУП Краснодарского края «Центр информационных технологий» (ГУП КК «ЦИТ») проводит семинар / вебинар на тему: «Как избежать неблагоприятных последствий при расторжении трудового договора с работником. Административная и уголовная ответственность за незаконное увольнение. Правоприменительная и судебная практика» (6 часов).

Возможно участие в мероприятии как очно, так и в онлайн-формате.

В программе семинара:

1. Нормы Трудового кодекса, регламентирующие увольнение сотрудников. Общие основания прекращения трудового договора.

2. Порядок взаимодействия подразделений и должностных лиц организации по вопросам увольнения персонала. Увольнение «непростых» сотрудников (руководители, топ-менеджеры, ИТ-специалисты, бухгалтеры, лица, имеющие доступ к коммерческой тайне и др.) Увольнение как компромисс между работником и работодателем.

3. Что лучше - «соглашение сторон» или «собственное желание». Что сделать, чтобы увольнение состоялось.

4. Как «расстаться» с «непрофессионалами». Испытание как способ оценки квалификации. Увольнение сотрудника, не прошедшего испытания, а также по результатам аттестации работника, не подтвердившего свою квалификацию.

5. Сокращение штатов или изменение условий трудового договора как способ избавиться от «ненужных» сотрудников. Процедуры применения на практике.

6. Как уволить сотрудника по «утрате доверия». Особенности увольнения материально ответственных лиц.

7. Право работодателя на увольнение сотрудника из-за неоднократного неисполнения им трудовых обязанностей или за однократное грубое нарушение (появление на работе в состоянии опьянения, прогула и иных действий, попадающих под понятие грубого нарушения). Особенности использования этого права и процессуальные нормы, которые должны при этом соблюдаться,

8. Дополнительные основания прекращения трудового договора с ди станционным работником. Порядок оформления и особенности взаимодействия с дистанционным работником по новым правилам, вступающим в силу с 01.01.2021.

9. Уголовная ответственность за незаконное увольнение.

10. Позиции судов при рассмотрении трудовых споров о неправомерном увольнении. Обзор судебной практики. Какие статьи увольнения практически не оспариваются в судах.

11. Взаимоотношения с правоохранительными и иными государственными органами по привлечению сотрудника к административной или уголовной ответственности.

Ведущий: М.И. Ефименко, заместитель руководителя - заместитель главного государственного инспектора труда в Краснодарском крае (по правовым вопросам), советник государственной гражданской службы РФ 1 класса.

По итогам обучения слушателю выдается именной сертификат.

Стоимость участия в семинаре одного слушателя: 7000 руб. (предоплата 100%), 8300 руб. (предоплата 30%), 10000 pуб. (отсрочка платежа).

Заключение контрактов с государственными и муниципальными заказчиками осуществляется на основании пункта 4 части 1 статьи 93 Федерального Закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Заявку на участие (размещена на сайте: www.cit-kuban.ru) направлять на адрес: cit-obuchenieacit.krasnodar.ru в срок до 26.05.2021.

Мероприятие проводится 08.06.2021 с 9:00 до 13:00 часов (МСК) по адресу: г. Краснодар, ул. Северная, 490 (ЫД «Кутузовский»).

Справки: +7 (861) 298-12-69, 298-12-68 с 10:00 до 17:00 часов (МСК).