Основной и наиболее распространенной формой социального партнерства в соответствии со ст. 27 Трудового кодекса Российской Федерации выступает проведение коллективных переговоров, результатом которых является заключение коллективных договоров, соглашений.

Коллективный договор обеспечивает стабильные отношения между работниками и работодателями, четко определяя права и обязанности сторон, являясь надежной правовой основой для создания надлежащих условий труда, в том числе оплаты труда.

В коллективном договоре можно учитывать особенности деятельности определенного предприятия, использовать его возможности и ресурсы в интересах работников, а также для развития производства.

Предоставление государственной услуги осуществляется Министерством труда и социальной защиты Республики Крым через территориальные отделения ГКУ PK «Центр занятости населения», в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 04.02.2019 года № 62, «Об утверждении административного регламента по предоставлению государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров, изменений, дополнений к ним, заключаемых в Республике Крым».

Дополнительно информируем Вас о том, что Минтрудом в помощь работодателям и работникам разработана презентация о порядке заключения коллективных договоров, с которой можно ознакомиться по следующей ссылке https://mtrud.rk.gov.ru/ru/document/show/4418.

Для получения консультационной помощи сторонам социального партнерства в реализации применяемых форм социального партнерства, в том числе в подготовке проекта коллективного договора Вы можете обращаться по адресу: пгт. Раздольное, ул. Ленина, 32. тел. для справок 8 (36553) 51-465, 51-446, каб № 24 рабочее место № 10.