18 октября 2023 года состоялось заседание Межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда в Раздольненском районе при участии представителей Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Республике Крым, на которое были приглашены субъекты хозяйствования, использующие наемный труд и выплачивающие заработную плату ниже, установленного законодательством минимума, предприниматели использующие труд наемных работников без оформления трудовых отношений.

Присутствовавшим на заседании субъектам хозяйствования разъяснены нормы действующего законодательства относительно оформления трудовых отношений с наёмными работниками и рекомендовано установить размер заработной платы не ниже минимума, установленного законодательством Российской Федерации, легализовать труд наёмных работников.

Обращаем внимание субъектов хозяйствования всех форм собственности, что минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года составляет 16 242 рубля.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Работникам стоит помнить, что обязанность по уплате НДФЛ (13 % от зарплаты) лежит на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности. Работник, получивший доход, с которого не был удержан работодателем налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно уплатить его. В противном случае он несет ответственность: штраф в размере 5 % от неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее предоставления, но не более 30 % указанной суммы и не менее 1 тыс. руб. (п. 1 ст. 119 Налогового Кодекса Российской Федерации). Также предусмотрена уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов физическим лицом - штраф до 500 тыс. руб., либо лишение свободы на срок до трех лет.

Перечень субъектов хозяйствования, не явившихся на заседание Межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда в Раздольненском районе направлен в Прокуратуру Раздольненского района.

Кроме того, на заседании Межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда в Раздольненском районе рассмотрен вопрос выполнения квоты по трудоустройству инвалидов.

В заседании Межведомственной рабочей группы приняли участие заместитель директора территориального отделения Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» в Раздольненском районе Гаврилова А.В. и работодатели, не выполняющие квоту по трудоустройству инвалидов.

В своем выступлении заместитель директора центра занятости населения Гаврилова Анна Владимировна напомнила работодателям, что с марта 2022 года Законом о занятости населения установлены новые нормы квотирования рабочих мест для инвалидов, а с сентября 2022 года вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации № 366 от 14.03.2022, которое устанавливает правила выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.  

На территории Раздольненского района по данным территориального отделения Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» в Раздольненском районе на 01.09.2023 осуществляют деятельность 24 субъекта хозяйствования, для которых установлена квота для приема на работу инвалидов, из них 3 субъекта хозяйствования не выполняют данную квоту - МБОУ "Славянская школа", КХФ «Хлебороб», МУП «ЖКХ «Раздольненское».

В ходе заседания Межведомственной рабочей группы участники обменялись практическим опытом, обсудили возможные способы реализации исполнения требований по квотированию.

Работодателям были предложены и альтернативные способы выполнения квоты, например, аренда рабочего места у другого работодателя на условиях, установленных договором аренды рабочего места.

Предприятия для выполнения квоты могут обратиться в службу занятости, где работодателю окажут содействие в подборе кадров из числа инвалидов на вакантные рабочие места, в том числе в счет выполнения квоты.

 УТСЗН

Раздольненского района