Многие предприятия и работодатели в переходный период испытывают сложности экономического и организационного характера. Как следствие - не загружены в полной мере производственные мощности, приостановлен набор персонала и уменьшилось количество свободных рабочих мест.
· Если Вы перевели работников на режим неполного рабочего дня/смены или недели
· Если Ваши работники находятся в отпусках без сохранения заработной платы или в простое по вине работодателя
· Если Ваше предприятие находится под угрозой массового высвобождения работников
ОБРАЩАЙТЕСЬ В СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ!
В течение июня-июля 2014 года территориальное отделение Фонда общеобязательного социального страхования Республики Крым на случай безработицы в Раздольненском районе изучает ситуацию и определяет возможные объемы предоставления адресной помощи работникам, находящимся под угрозой увольнения.
В качестве дополнительных мер по стабилизации ситуации мы предлагаем:
Организацию временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, как на самих этих предприятиях, так и у других работодателей, которые имеют возможность создать временные рабочие места.
При создании и приеме работников на временные рабочие места на срок до 6 месяцев каждому работодателю в соответствии с условиями договора ежемесячно будут перечисляться средства на каждого работника: минимальную заработную плату со страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды + 1 тыс. рублей на материально-техническое обеспечение.
Организацию стажировок работников организаций, не обеспеченных в переходный период объемом заказов, в организациях соответствующих видов экономической деятельности, расположенных за пределами Крымского федерального округа.
При этом каждому стажирующемуся работнику в течение срока до 3-х месяцев будет в соответствии с условиями договора финансироваться: минимальная заработная плата со страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды + проезд к месту стажировки и обратно (+ рассматривается вопрос о возможности оплаты проживания на период стажировки).
Организацию опережающего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения.
При этом обучение будет осуществляться на договорной основе между ТО/учебным заведением/работодателем либо на самих ПОУ, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности, либо в учебных заведениях Республики Крым.
С нашей помощью вы сможете:
· сохранить кадровый потенциал Вашего предприятия
· развить систему производственного обучения персонала Вашего предприятия и повысить квалификацию работников без затрат собственных средств
· укрепить конкурентоспособность Вашего бизнеса и наладить новые связи, в том числе с предприятиями отрасли в регионах Российской Федерации
· прийти к системе непрерывного профессионального обучения с учетом новых знаний, стандартов и требований новой экономической реальности.
Администрация территориального отделения Фонда
общеобязательного социального страхования
Республики Крым на случай безработицы
в Раздольненском районе
