20 декабря 2023 года состоялось заседание Межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда в Раздольненском районе при участии представителей Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Республике Крым, на которое были приглашены субъекты хозяйствования, использующие наемный труд и выплачивающие заработную плату ниже, установленного законодательством минимума, а также лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без государственной регистрации в налоговых органах. 

Присутствовавшим на заседании субъектам хозяйствования разъяснены нормы действующего законодательства относительно оформления трудовых отношений с наёмными работниками и рекомендовано установить размер заработной платы не ниже минимума, установленного законодательством Российской Федерации, легализовать предпринимательскую деятельность путем регистрации в налоговых органах.

Обращаем внимание субъектов хозяйствования всех форм собственности, что минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года составляет 16 242 рубля. 

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года составит 19 242 рубля.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Работникам стоит помнить, что обязанность по уплате НДФЛ (13 % от зарплаты) лежит на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности. Работник, получивший доход, с которого не был удержан работодателем налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно уплатить его. В противном случае он несет ответственность: штраф в размере 5 % от неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее предоставления, но не более 30 % указанной суммы и не менее 1 тыс. руб. (п. 1 ст. 119 Налогового Кодекса Российской Федерации). Также предусмотрена уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов физическим лицом - штраф до 500 тыс. руб., либо лишение свободы на срок до трех лет. 

Перечень субъектов хозяйствования, не явившихся на заседание Межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда в Раздольненском районе направлен в Прокуратуру Раздольненского района.

Кроме того, на заседании Межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда в Раздольненском районе рассмотрен вопрос выполнения квоты по трудоустройству инвалидов. 

В заседании Межведомственной рабочей группы приняли участие директор территориального отделения Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» в Раздольненском районе Приходько Т.В. и работодатели, не выполняющие квоту по трудоустройству инвалидов. 

В своем выступлении директор центра занятости населения Приходько Татьяна Владимировна напомнила работодателям, что с марта 2022 года Законом о занятости населения установлены новые нормы квотирования рабочих мест для инвалидов, а с сентября 2022 года вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации № 366 от 14.03.2022, которое устанавливает правила выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.  

На территории Раздольненского района по данным территориального отделения Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» на 01.12.2023 осуществляют деятельность 24 субъекта хозяйствования, для которых установлена квота для приема на работу инвалидов, из них 2 субъекта хозяйствования не выполняют данную квоту - МБОУ «Славянская школа», КХФ «Хлебороб». 

В ходе заседания Межведомственной рабочей группы участники обменялись практическим опытом, обсудили возможные способы реализации исполнения требований по квотированию.
Работодателям были предложены и альтернативные способы выполнения квоты, например, аренда рабочего места у другого работодателя на условиях, установленных договором аренды рабочего места.

Предприятия для выполнения квоты могут обратиться в службу занятости, где работодателю окажут содействие в подборе кадров из числа инвалидов на вакантные рабочие места, в том числе в счет выполнения квоты.