В целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы ежегодно, начиная с 2005 года, в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утверждаются Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
Рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и при разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений.
Единые рекомендации на 2024 год утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от22 декабря 2023 года и представляют собой согласованную позицию сторон социального партнерства по выработке единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.
Единые рекомендации на 2024 год включают 16 разделов по формированию федеральной, региональной и муниципальной систем оплаты труда, из которых 8 разделов отраслевые.
В соответствии с пунктом 4 Единых рекомендаций при проведении индексации должностных окладов (тарифных ставок) выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные работнику до индексации в процентном соотношении от должностного оклада (тарифных ставок), не снижаются в абсолютном размере.
Пунктом 7 Единых рекомендаций установление и изменение (совершенствование) систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений осуществляются с учетом недопущения в 2024 году снижения установленных указами Президента Российской Федерации показателей оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений.
Единые рекомендации на 2024 год дополнены тремя новыми разделами.
XIV. Особенности формирования систем оплаты труда работников государственных учреждений лесного хозяйства;
XV. Особенности формирования систем оплаты труда работников учреждений службы занятости населения;
XVI. Особенности формирования систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства».
Отраслевыми разделами Единых рекомендаций на 2024 год рекомендовано провести работу по совершенствованию систем оплаты труда государственных и муниципальных учреждений путем перераспределения средств, предназначенных на оплату труда, установив размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в структуре заработной платы: в сфере образования, а также физической культуры и спорта, лесного хозяйства не менее 70%; в сфере здравоохранения и служб занятости – не ниже 55%; в сфере культуры – не менее 50%, в учреждениях ветеринарии – не ниже 60%.
С текстом Единых рекомендаций на 2024 год можно ознакомиться тут.
