24 января 2024 года состоялось заседание Межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда в Раздольненском районе при участии представителей Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Республике Крым, на которое были приглашены субъекты хозяйствования, использующие наемный труд и выплачивающие заработную плату ниже, установленного законодательством минимума. 

Присутствовавшим на заседании субъектам хозяйствования разъяснены нормы действующего законодательства относительно оформления трудовых отношений с наёмными работниками и рекомендовано установить размер заработной платы не ниже минимума, установленного законодательством Российской Федерации, легализовать труд наёмных работников.

Обращаем внимание субъектов хозяйствования всех форм собственности, что минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года составляет 19 242 рубля. 

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Работникам стоит помнить, что обязанность по уплате НДФЛ (13 % от зарплаты) лежит на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности. Работник, получивший доход, с которого не был удержан работодателем налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно уплатить его. В противном случае он несет ответственность: штраф в размере 5 % от неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее предоставления, но не более 30 % указанной суммы и не менее 1 тыс. руб. (п. 1 ст. 119 Налогового Кодекса Российской Федерации). Также предусмотрена уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов физическим лицом - штраф до 500 тыс. руб., либо лишение свободы на срок до трех лет. 

Перечень субъектов хозяйствования, не явившихся на заседание Межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда в Раздольненском районе направлен в Прокуратуру Раздольненского района.

Кроме того, на заседании Межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда в Раздольненском районе рассмотрен вопрос выполнения квоты по трудоустройству инвалидов. 

В заседании Межведомственной рабочей группы приняли участие заместитель директора территориального отделения Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» в Раздольненском районе Гаврилова А.В. и работодатели, не выполняющие квоту по трудоустройству инвалидов. 

На территории Раздольненского района по данным территориального отделения Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» осуществляют деятельность 24 субъекта хозяйствования, для которых установлена квота для приема на работу инвалидов, из них 2 субъекта хозяйствования не выполняют данную квоту - МБОУ «Славянская школа», КФХ «Хлебороб». 

МБОУ «Славянская школа» готова трудоустроить инвалида на рабочее место педагога дополнительного образования, КФХ «Хлебороб» - на рабочее место тракториста-машиниста. 

В ходе заседания Межведомственной рабочей группы участники обменялись практическим опытом, обсудили возможные способы реализации исполнения требований по квотированию.

Работодателям были предложены и альтернативные способы выполнения квоты, например, аренда рабочего места у другого работодателя на условиях, установленных договором аренды рабочего места.

Предприятия для выполнения квоты могут обратиться в службу занятости, где работодателю окажут содействие в подборе кадров из числа инвалидов на вакантные рабочие места, в том числе в счет выполнения квоты.