Официальный сайт Раздольненской Райгосадминистрации


Рекомендуемые ресурсы



Управление труда и социальной защиты населения информирует

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Коллективный договор обеспечивает стабильные отношения между работниками и работодателями, четко определяя права и обязанности сторон, являясь надежной правовой основой для создания надлежащих условий труда, в том числе оплаты труда. В коллективном договоре можно учитывать особенности деятельности определенного предприятия, использовать его возможности и ресурсы в интересах работников, а также для развития.

Коллективный договор помогает достигать следующих целей:

  • стабилизации трудовых правоотношений с работниками;
  • достижения упорядоченности системы оплаты труда;
  • обеспечения материальной заинтересованности работников в ответственном отношении к выполнению своих должностных обязанностей;
  • обеспечения социальной защиты и материальной поддержки работников.

В заключении коллективного договора имеется прямая заинтересованность у двух сторон коллективных переговоров – работодателя и у стороны, представляющей интересы работников, поскольку вышеуказанный договор призван одновременно защищать интересы работника и гарантировать работодателю стабильную бесконфликтную деятельность, рост показателей производительности труда и, как результат – повышение эффективности производства.

Любая из сторон процесса вправе проявить инициативу - начать коллективные переговоры. Представители стороны-инициатора должны направить представителям другой стороны письменное предложение в произвольной форме о начале коллективных переговоров.

После подписания коллективный договор (изменения, дополнения) в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем на уведомительную регистрацию.

Уведомительная регистрация коллективного договора (изменений, дополнений к нему) осуществляется на основании статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации и Административного регламента по предоставлению государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров, изменений, дополнений к ним, заключаемых в Республике Крым».

Государственная услуга предоставляется Министерством труда и социальной защиты Республики Крым через Государственное казенное учреждение Республики Крым «Центр занятости населения», его территориальные отделения в муниципальных образованиях Республики Крым.
 

07.02.2024
← Обратно ко всем новостям

Фотогалерея


Раздольное, Крым

Карта района


Карта

Памятные даты военной истории России


Памятные даты военной истории России

Важная информация

Уточнен перечень документов, который необходим для получения земельного участка участникам СВО
Крымчане могут поступить на военную службу по контракту
Перечень заглубленных помещений
В Управлении труда и социальной защиты населения Администрации Раздольненского района с 18 сентября приостанавливается личный прием граждан
Внимание! Внесены изменения в расписание движения муниципального транспорта
Все новости →

Прогноз погоды



© Copyright 2010 - 2024
Администрация Раздольненского района
дизайн
и программирование
Яндекс.Метрика