В соответствии со статье 23 Федерального конституционного закона от 21 марта 2014 года № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя» нормативные правовые акты Автономной Республики Крым и города Севастополя, Республики Крым и города с особым статусом Севастополя действуют на территориях соответственно Республики Крым и города федерального значения Севастополя до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Республики Крым, нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта города федерального значения Севастополя.

Законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя со дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов. В том числе действуют нормативные правовые акты, регулирующие порядок привлечения и использования иностранных работников.

В соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон 115-ФЗ) Правительство Российской Федерации ежегодно определяет потребность в привлечении иностранных работников.

Подготовка предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу осуществляется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации) в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Такой порядок утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2013 года № 800 «Об утверждении Правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу».

В соответствии с Законом 115-ФЗ исполнительные органы государственной власти субъекта Российской Федерации ежегодно определяют потребность в привлечении иностранных работников.

Определение органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников осуществляется в соответствии с правилами, установленными уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников (далее – Правила) утверждены приказом Минтруда России от 23 января 2014 года № 27н «Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников» (далее – приказ 27н).

Настоящие Правила определили форму заявки работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест в следующем году, об увеличении (уменьшении) размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников (далее - заявка), рекомендации по ее заполнению, порядок и сроки рассмотрения заявок межведомственной комиссией субъекта Российской Федерации.

Оформление заявок в обязательном порядке осуществляется работодателями самостоятельно с использованием автоматизированной информационной системы «Миграционные квоты»  (далее – АИС «Миграционные квоты») – по адресу в информационно-коммуникационной системе Интернет  http://www.migrakvota.gov.ru.

Использование АИС «Миграционные квоты» является для работодателей бесплатным и существенно экономит время на оформление заявки, дает возможность распечатать готовую заявку по утвержденной форме прямо из информационного комплекса. АИС «Миграционные квоты» имеет систему подсказок (включает коды профессий, видов экономической деятельности, государств происхождения иностранных работников и т.д.), удобный интерфейс. Работодатели могут отслеживать этапы рассмотрения заявки, добавлять заявки на корректировку квоты и др.

С помощью АИС «Миграционные квоты» работодатель сможет:

- сформировать заявку на привлечение иностранных работников на 2015 год (раздел «Заполнить новую заявку»);

- сформировать заявку на корректировку квоты 2014 года (раздел «Заполнить новую заявку на корректировку (увеличение, уменьшение);

- направить заявку в уполномоченный орган (раздел «Статус заявок», далее «Изменить статус», «Отправить») с обязательным последующим представлением заявки на бумажном носителе в Фонд общеобязательного социального страхования Республики Крым на случай безработицы (далее – Фонд);

- получить информацию о результатах рассмотрения заявки (раздел «Статус заявок»).

Составленная в АИС «Миграционные квоты» заявка распечатывается, подписывается руководителем организации (индивидуальным предпринимателем) или лицом, временно его замещающим, и заверяется печатью организации (индивидуального предпринимателя).

Далее работодатель обращается в территориальное отделение Фонда общеобязательного социального страхования Республики Крым на случай безработицы в Раздольненском районе, на территории которого планируется привлечение иностранных работников, и подтверждает  сведения об обращении в территориальное отделение Фонда за содействием в подборе необходимых работников по профессиям (специальностям, должностям) на которые планируется привлечь иностранных граждан, в течение трех месяцев, предшествующих дате подачи заявки работодателем в Фонд.

 После размещения заявки в АИС «Миграционные квоты» и получения отметки из территориального отделения Фонда, работодатели представляют заявку на бумажном носителе, заверенную подписью руководителя организации (индивидуального предпринимателя) и печатью организации (индивидуального предпринимателя при наличии), по форме приложения № 1 Правил, в уполномоченный орган - Фонд по адресу: ул. Дыбенко, 50, г. Симферополь, Республика Крым, 295000

К заявке прилагаются:

1. Сопроводительное письмо на имя руководителя Фонда общеобязательного социального страхования Республики Крым на случай безработицы с обоснованием потребности в привлечении иностранной рабочей силы, в котором необходимо отразить:

а)  причины привлечения иностранных работников;

б) сроки и объемы работ, для выполнения которых необходимы дополнительные трудовые ресурсы, наличие инвестиционного проекта;

в)  взаимодействие со  службой занятости населения и принятые работодателем меры к поиску российских граждан на свободные рабочие места;

г) период работы на региональном рынке труда;

д) количественное соотношение работающих иностранных граждан;

е) предоставление работодателем гарантий медицинского и жилищного обеспечения иностранных работников;

ж) штатную численность работников по состоянию на конец месяца, предшествующего дате подачи заявки.

2. Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение.

3. Копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), заверенную печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя при наличии) и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение.

Не подлежат рассмотрению заявки на привлечение иностранной рабочей силы, поданные несвоевременно, оформленные с исправлениями и не в полном объеме (не соответствуют приложениям N 1, 2 к настоящим Правилам, без сопроводительного письма с обоснованием причин привлечения, без заверенных копий свидетельств ОГРН и ИНН).

Прием заявок будет осуществляться:

- в срок до 6 августа 2014 года о потребности в привлечении иностранных работников;

- в срок до 30 октября 2014 года об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников;

Если Вы планируете в следующем году привлекать на работу иностранных специалистов, то Вам необходимо участвовать в формировании квот посредством направления заявки в Фонд общеобязательного социального страхования Республики Крым на случай безработицы.

За более детальной информацией обращаться в Территориальное отделение Фонда общеобязательного социального страхования Республики Крым на случай безработицы в Раздольненском районе по адресу: ул.Ленина,32, тел. 91-907