С 1 сентября 2024 года начнут действовать обновленные правила выполнения работодателями квот для приема на работу инвалидов.

 Основные изменения:

• рассчитывать квоты будем ежеквартально — до 10-го числа месяца, который следует за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал (сейчас — ежегодно);
• в расчете не учитываются работники представительств и филиалов в других регионах, а также работающие во вредных или опасных условиях труда;
• утвержден перечень случаев, когда выполнять квоту не нужно (например, банкротство работодателя, уменьшение числа сотрудников до значения, при котором квоты не возникает).

 Так же в новых правилах:

•  установлены форма и порядок заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов;
•  перечислены случаи, когда: квота считается выполненной; работодатель освобождается от выполнения установленной квоты.

 Новый порядок квотирования рабочих мест инвалидов утвержден постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 г. №709 https://clck.ru/3C749s