В целях реализации мероприятий, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.02.2025 года № 61 «Об утверждении методических рекомендаций по организации мероприятий по стимулированию найма отдельных категорий граждан, привлечению работодателями работников из другой местности (других территорий) в рамках программы «Мобильность 2.0», созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, в рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» Социальный фонд в 2025 году выделяет российским работодателям субсидии за трудоустройство граждан. 

В 2025 году действуют три приказа СФР по субсидированию работодателей за трудоустройство граждан: 
1. Приказ СФР от 29 декабря 2024 г. № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан» (далее – приказ № 2714); 

2. Приказ СФР от 29 декабря 2024 г. № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов» (далее – приказ № 2712); 

3. Приказ СФР от 29 декабря 2024 г. № 2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий» (далее – приказ № 2713). 
По приказу № 2714 субсидию можно получить за прием на работу некоторых категорий граждан, например, ветеранов СВО и инвалидов. Размер субсидии суммарно на одного нового работника составит: 

- 3 МРОТ с учетом районного коэффициента и суммы страховых взносов (субсидии на трудоустройство граждан, не имеющих инвалидность)

- 6 МРОТ с учетом районного коэффициента и суммы страховых взносов (субсидии на трудоустройство инвалида к работодателю, учредителем которого является инвалид или общероссийские общественные организации инвалидов). 

Для получения субсидии должны быть трудоустроены следующие граждане: 

- ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы); 

- лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР начиная с 11 мая 2014 г.; 

- члены семей вышеуказанных лиц; 

- лица, признанные в установленном порядке инвалидами, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; 

- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течении одного года с даты освобождения; 

- одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов. 

С 1 июня 2025 года Социальный фонд предоставляет субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов по приказу № 2712. Компенсации идут на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Размер выплат составляет до 200 000 рублей по одному рабочему месту. Под оборудованием рабочего места для трудоустройства инвалида понимается: оборудование вновь создаваемого рабочего места для инвалида; дооборудование существующего вакантного рабочего места, на которое будет трудоустроен инвалид; оборудование рабочего места для инвалида на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом. 

Для получения средств работодателю необходимо выполнить определенные требования. Основным из них является занятость инвалида на срок не меньше 9 месяцев. Это должно быть зафиксировано трудовым договором и действиями компании по закреплению места за работником на указанное время. 

Заявление о получении субсидии работодатель направляет в службу занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом. К заявлению прилагают все документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места. Далее служба занятости в течение 15 рабочих дней проверяет принятые заявления и сведения по каждому трудоустроенному инвалиду. Специальная комиссия в течение 5 дней со дня приема заявления сверяет копии финансовых документов и копии документов, подтверждающих затраты на оборудование рабочих мест. При необходимости комиссия может прийти к работодателю, чтобы проверить наличие оснащенного рабочего места, а также соответствие приобретенного оборудования фактически установленному. 

Еще один вид субсидирования по приказу № 2713 – за трудоустройство работников из другой местности или других территорий. Эту субсидию могут получить: 
- организации оборонно-промышленного комплекса, 
- организации, зарегистрированные на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Луганской областях, 
- организации осуществляющих деятельность в приоритетных отраслях экономики, которые соответствуют критериям. 

Так, чтобы иметь право на субсидию, организация должна быть включена в специальные перечни организаций и перечни приоритетных отраслей экономики, а востребованные профессии (должности, специальности), включены перечни профессий (должности, специальности), утвержденные субъектами РФ. 

Субсидию посчитают, как произведение размера выплаты, предусмотренной на одного трудоустроенного гражданина, на фактическую численность граждан, трудоустроенных по профессии (должности, специальности), включенной в перечень профессий, по истечении 3-го, 6-го, 9-го, 12-го месяцев с даты их трудоустройства. 

Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составляет 3 МРОТ раз в 3 месяца, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.