Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2026 года составит 27 093 рубля в месяц, увеличится на 20,7% или на 4 653 рубля к размеру, установленному на 2025 год.
Соответствующий закон вступит в силу с 1 января 2026 года.
Закон был подготовлен в целях реализации задачи, поставленной в перечне поручений Президента России от 30 марта 2024 года по повышению МРОТ опережающими темпами и обеспечению роста МРОТ к 2030 году более чем в два раза по сравнению с суммой, установленной на 2023 год, с достижением его величины не менее 35 тысяч рублей в месяц.
МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
МРОТ следует применять с учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации. В расчет МРОТ не включаются выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, работу в ночное время, доплаты за совмещение профессий, районные коэффициенты, выплаты социального характера.
Справочно:
Основанием для повышения МРОТ является Федеральный закон от 28 ноября 2025 года № 429-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
