ТО ГКУ «Центр занятости населения» в Раздольненском районе напоминает работодателям об обязанности соблюдения законодательства, регулирующего вопросы квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов (Постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2024г. №709, Закон о квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите от 02.07.2014 г. №24-ЗРК с изм. от 12.09.2025 N 97-ЗРК/2025).

В Республике Крым работодателям со среднесписочной численностью 36 человек и более определена квота для приема на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников.

Ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. работодатели обязаны рассчитывать численность работников, которых необходимо трудоустроить по квоте.

Внимание! Трудоустройство одного инвалида I группы или инвалида из числа ветеранов боевых действий считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов.

Важно! Неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа.