С рабочим визитом заместитель главы Администрации Ольга Ломоносова и директор ТО ГКУ «Центр занятости населения» в Раздольненском районе  Татьяна Приходько 9 апреля 2015 года посетили сельскохозяйственное предприятия ООО «Нива».

Одним из основных вопросов было обсуждение возможных путей трудоустройства инвалидов как категории граждан, которые недостаточно конкурентоспособны на рынке труда, создание для них специальных рабочих мест с учетом индивидуальных потребностей и возможностей.

Проблема занятости инвалидов очень актуальна не только с экономической позиции, когда люди могут заработать себе на жизнь. Но она важна очень идеологически, потому что работающий человек чувствует себя полноценным членом общества.

Работа для человека с инвалидностью не просто ежемесячная "прибавка к пенсии" в виде зарплаты, но и дополнительный стимул к жизни, лучший способ самореализации.

 «Не понаслышке знаю о сложностях, которые испытывают при поиске работы люди с ограниченными возможностями. А ведь работа составляет важнейшую часть жизни. Каждый ищет работу, которая ему интересна и помогает применять собственные способности и знания для улучшения качества своей жизни. Работа помогает личности развиваться, заставляет смотреть вперед. На нашем предприятии трудятся граждане из числа инвалидов, и в перспективе планируется создать специальное рабочее место для данной категории граждан, возможно с организацией надомного рабочего места», - рассказал руководитель предприятия Николай Малышев.

Директор «Центр занятости населения» отметила важность совместной работы в решении проблем трудоустройства инвалидов, так как людям важно чувствовать себя нужными обществу и трудовому коллективу. Она напомнила, что постановлением Совета Министров Республики Крым определены правила предоставления компенсации работодателям.

Предоставление компенсации на создание специального оборудованного места осуществляется за счет средств, предоставляемых из федерального бюджета в виде субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения и средств бюджета Республики Крым через территориальные отделения Государственного казённого учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» на основании заявки работодателя, договора и документов, предусмотренных Постановлением № 596.

Специальное рабочее место для инвалида должно обеспечивать безопасность труда, работу с незначительными или умеренными физическими, динамическими и статическими, интеллектуальными, сенсорными, эмоциональными нагрузками, исключать возможность ухудшения здоровья или травмирования. 

Ольга Ломоносова подчеркнула: «Если есть сложности – нужно их обсуждать, решать, как мы можем друг другу помочь. Создание и сохранение рабочих мест для инвалидов должно являться приоритетом социальной политики любого предприятия. О таких предприятиях нужно говорить как можно больше, показывать их и ставить в пример, чтобы стимулировать руководителей организаций".

Юлия Шевчук

пресс-служба Администрации