В ТО ГК «Центр занятости населения» 09 апреля прошло заседание «круглого стола» на тему: «Создание специальных рабочих мест для инвалидов» с руководителями предприятий.

«Создание рабочих мест для инвалидов – одна из важных задач местной власти. Мы должны создавать условия безбарьерной среды повсюду на территории района. Должна быть очень важная вещь, ключевая — создавать условия для работы инвалидов, это вообще ключевой вопрос. Государством многое делается по стимулированию бизнеса, который создает рабочие места для людей с ограниченными возможностями. Создаются особые условия для предприятий, но, к сожалению, этого пока чрезвычайно мало и абсолютно недостаточно", - открыла заседание «круглого стола» заместитель главы Администрации Ольга Ломоносова.

«Говоря о трудоустройстве раздольненцев, мы не должны забывать об инвалидах», -отметила директор «Центра занятости» в Раздольненском районе Татьяна Приходько. Она напомнила, что постановлением Совета Министров Республики Крым определены правила предоставления компенсации работодателям. Государство предусматривает дополнительные гарантии для граждан с ограниченными возможностями. Так, для помощи инвалидам в трудоустройстве предусмотрен механизм квотирования рабочих мест. Помимо этого, в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Крым от 23.12.2014 года №596 «Об утверждении Порядка предоставления компенсации расходов на создание специальных рабочих мест для инвалидов» определены правила предоставления компенсации работодателям Республики Крым на создание специальных рабочих мест для инвалидов.

Средний размер возмещения затрат на оборудование рабочего места для незанятого инвалида в 2015 году составляет 79,69 тыс.руб.

Компенсация предоставляется работодателю на финансовое обеспечение затрат на оборудование рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида с созданием либо без создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к созданному рабочему месту для инвалида.

Работодателем могут быть оборудованы специальные рабочие места в счет установленной квоты, а также рабочие места на дому для незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресло-коляски, с оформлением надомного труда в соответствии со статьями 310-312 Трудового кодекса Российской Федерации.

В ходе «круглого стола» обсуждались вопросы корректности оформления и сроков подачи заявок на участие в данной программе, а также виды оснащения (дооснащения) существующих свободных или оснащения вновь созданных (создаваемых) рабочих мест с созданием либо без создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к созданному (оснащенному) рабочему месту для инвалида.

Сотрудники службы занятости подчеркнули, что у работодателей появились новые обязанности в этой сфере, увеличена ответственность за несоблюдение правил.

Состоявшийся диалог и профессиональный обмен мнениями по актуальным проблемам позволяют продолжать и развивать взаимное сотрудничество центра занятости населения и работодателей.

Заместитель главы Администрации Ольга Ломоносова, подводя итоги работы «круглого стола», сделала акцент на необходимости реализации государственных программ, направленных на повышение уровня занятости граждан с ограниченными возможностями, путем создания условий для использования труда инвалидов в обычной производственной среде.

Юлия Шевчук

пресс-служба Администрации