ВАЖНО знать, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы или «в конвертах», Вы тем самым подвергаете себя определенным рискам:
- не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем;
- при нахождении в отпуске Вам не будет сохранен положенный средний заработок;
- не получить в полном объеме пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
- лишиться части социальных гарантий, связанных с сокращением, простоем, обучением и прочими жизненными ситуациями.
Кроме того, с Вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование.
Помните, легально оформленные трудовые отношения - это защита Ваших трудовых прав, только из белой заработной платы формируется достойная пенсия!
21 июня 2016 года
Управление труда и социальной защиты населения
Администрации Раздольненского района
