В рамках выполнения поручения Главы Республики Крым С.В.Аксенова от 07.11.2018 года № 1/01-32/7099 Администрация Раздольненского района доводит до сведения предприятий агропромышленного комплекса и сельхозтоваропроизводителей района информацию о необходимости заключения коллективного договора.

Наличие Коллективного договора – возможность осуществления оптимизации налога на прибыль, поскольку статья 255 Налогового кодекса РФ прямо говорит о том, что в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки , компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами, таким образом, у работодателя существенно уменьшается налоговая база для определения величины налога на прибыль.

Коллективный договор предполагает в рамках единого документа получить конкретную информацию о правах и обязательствах работников и работодателя в части социально – трудовых отношений. Это информация об основных условиях труда (заработная плата и ее индексация, показатели и порядок премирования, продолжительность рабочего времени и времени отдыха, охрана труда, социальные льготы, условия высвобождения, повышение квалификации и др) и информация об актуальных для работников организации положениях правовых актов более высокого уровня (трудовой кодекс РФ, отраслевой и региональное тарифное соглашение и др.)

Коллективный договор в значительной степени увеличивает возможности работника защищать свои трудовые права и законные интересы, Коллективная защита является более эффективным способом защиты трудовых прав в сравнении с индивидуальной защитой. Кроме этого Коллективный договор, как правило, устанавливает дополнительные гарантии и льготы для работников организации в сфере трудовых отношений.