Легально оформленные трудовые отношения – это защита трудовых прав, ведь только из белой зарплаты формируется достойная пенсия. Работник, соглашаясь на выплату зарплаты «в конвертах», тем самым лишает себя достойной пенсии в будущем, получения в полном объеме пособий по временной нетрудоспособности, отпускных пособий при увольнении.

Под заработной платой «в конвертах» принято понимать вознаграждение, которое работодатель выплачивает работнику, но не оформляет документально. В результате, в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием, ведомостями по выплате заработной платы и другими документами работник получает одну сумму заработной платы, а на практике ему выплачивают другую, намного большую сумму.

Получение зарплаты «в конвертах» для работника чревато негативными последствиями: не засчитывается трудовой стаж, не проводятся отчисления с зарплаты в Пенсионный фонд на индивидуальный лицевой счет, в фонды социального страхования, нет гарантированного размера заработной платы (в частности размера тарифной ставки или должностного оклада работника, стимулирующих и компенсационных выплат), нет никаких социальных гарантий, предусмотренных для работника, назначение минимальной пенсии по старости, нарушаются права на отпуск, отпуск по беременности и родам, права на оплату листа нетрудоспособности, нарушаются права на сокращенный рабочий день, неделю, если работа ведется во вредных условиях, на отдых в выходные и праздничные нерабочие дни, на охрану труда и на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В Администрации Раздольненского района организована «горячая линия» по вопросам неформальной занятости. Телефон «горячей линии» 51325.

Управление труда и социальной защиты населения
Администрации Раздольненского района