28 августа 2019 года, под председательством первого заместителя главы Администрации Раздольненского района А.Г. Захарова состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по охране труда в Раздольненском районе.

На заседании Межведомственной комиссии были рассмотрены основные изменения в законодательстве об охране труда за первое полугодие 2019 года, состояние производственного травматизма на предприятиях водопроводно-канализационного и газового хозяйства и практика внедрения программы «нулевого травматизма» на предприятиях.

Таккже была заслушана информация инженера по охране труда ООО «Чернышевское», МУП «ЖКХ «Родник» о реализации программы «нулевого травматизма» в ООО «Чернышевское», утвержденной 10.10.2016.

Решением комиссии рекомендовано предприятиям, организациям и учреждениям района:

- активизировать участие в проведении различных мероприятий, способствующих улучшению условий и охраны труда;

-пересмотреть локальную документацию по охране труда на предприятиях,

-провести внеплановые и (или) целевые инструктажи работников, системы жилищно-коммунального хозяйства;
-обновить информационные стенды о правилах работ при проведении ремонтных работ инженерных сетей, в колодцах и замкнутых помещениях;

-обеспечить работников газоанализаторами, газосигнализаторами, системами самоспасения, средствами индивидуальной защиты органов дыхания, а также иными средствами индивидуальной и коллективной защиты, обеспечивающими безопасность при проведении работ в инженерных сетях, водопроводных, канализационных, тепловых и газовых колодцах, все требования в соответствии с пунктами 173,181, 197 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденных приказом Минтруда России от 07 июля 2015 года № 439н, пунктами 2.7, 5.2 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства, утвержденных постановлением Минтруда России от 16 августа 2002 года № 61, пунктов 1.5, 2.5 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации газового хозяйства организаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 12 мая 2003 года № 27, а также других нормативных и правовых актов.