Уважаемые работодатели!

Территориальное отделение ГКУ РК «Центр занятости населения» в Раздольненском районе информирует Вас, что с 01.01.2023 года вступит в силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 декабря 2022 г. № 786 «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения», которым утверждены новые формы отчетности:

- форма представления работодателем отчета о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров (приложение 1 к приказу);

- форма представления работодателем отчета о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели (приложение 2 к приказу);

- форма представления работодателем отчета о введении режима простоя (приостановке производства) (приложение № 3 к приказу);

- форма представления работодателем отчета об организации дистанционной (удаленной) работы (приложение № 4 к приказу);

- форма представления работодателем отчета об отпусках без сохранения заработной платы (приложение 5 к приказу);

- форма представления работодателем отчета о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве) (приложение №6 к приказу);

- форма представления работодателем информации о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (приложение № 7 к приказу представляется до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом );

- форма представления работодателем информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов (приложение № 8 к приказу).

При изменении сведений, размещенных в соответствии с настоящим приказом на Единой цифровой платформе, с целью их актуализации представлять соответствующую информацию в течение 1 (одного) рабочего дня с момента принятия решения, повлекшего изменение сведений, размещенных на Единой цифровой платформе.

Напоминаем, что вся информация, предусмотренная данным приказом, размещается только на Единой цифровой платформе (ЕЦП).

Функционал расположен на сайте https://trudvsem.ru/ в личном кабинете работодателя на ЕЦП (при авторизации через Госуслуги): Все сервисы ->формы отчетности ->заполнение отчетов –> далее на выбор ...

Обращаем внимание, что за несоблюдение требований Закона о занятости предусмотрена административная ответственность юридических и должностных лиц согласно ст. 19.7 КоАП РФ (наложение административного штрафа: на должностных лиц – от 300 до 500 руб.; на юридических лиц – от 3 000 до 5 000 руб.). А за нарушение законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов грозит штраф в размере от 5 000 до 10 000 рублей на основании ст. 5.42 КоАП РФ (находится на контроле прокуратуры).

Подробно ознакомиться с изменениями в законодательстве и правилами сдачи отчетности Вы можете по адресу: пгт. Раздольное, ул. Ленина, 32, внутренний двор, 2 этаж, каб.24, тел. 8 (36553) 51-465.